ଟ୍ରକିଂ ଶିଳ୍ପ ବର୍ତ୍ତମାନ ଅନେକ ଗୁରୁତ୍ୱପୂର୍ଣ୍ଣ ଆହ୍ୱାନର ସମ୍ମୁଖୀନ ହେଉଛି, କିନ୍ତୁ ସବୁଠାରୁ ଗୁରୁତ୍ୱପୂର୍ଣ୍ଣ ସମସ୍ୟା ମଧ୍ୟରୁ ଗୋଟିଏ ହେଉଛି ଡ୍ରାଇଭର ଅଭାବ। ଏହି ସମସ୍ୟାର ଶିଳ୍ପ ଏବଂ ବ୍ୟାପକ ଅର୍ଥନୀତି ପାଇଁ ସୁଦୂରପ୍ରସାରୀ ପ୍ରଭାବ ରହିଛି। ଡ୍ରାଇଭର ଅଭାବ ଏବଂ ଏହାର ପ୍ରଭାବର ବିଶ୍ଳେଷଣ ନିମ୍ନରେ ଦିଆଯାଇଛି:
ଡ୍ରାଇଭର ଅଭାବ: ଏକ ଗୁରୁତ୍ୱପୂର୍ଣ୍ଣ ଆହ୍ୱାନ
ଟ୍ରକିଂ ଶିଳ୍ପ ବର୍ଷ ବର୍ଷ ଧରି ଯୋଗ୍ୟ ଡ୍ରାଇଭରଙ୍କ ନିରନ୍ତର ଅଭାବ ସହିତ ସଂଘର୍ଷ କରୁଛି, ଏବଂ ଅନେକ କାରଣ ଯୋଗୁଁ ସମସ୍ୟା ତୀବ୍ର ହୋଇଛି:
1. ବୟସ୍କ କର୍ମଚାରୀ:
ଟ୍ରକ୍ ଡ୍ରାଇଭରମାନଙ୍କର ଏକ ବଡ଼ ଅଂଶ ଅବସର ବୟସ ନିକଟତର ହେଉଛନ୍ତି, ଏବଂ ସେମାନଙ୍କ ସ୍ଥାନ ନେବା ପାଇଁ ପର୍ଯ୍ୟାପ୍ତ ଯୁବ ଡ୍ରାଇଭର ଏହି ବୃତ୍ତିରେ ପ୍ରବେଶ କରୁନାହାଁନ୍ତି। ଆମେରିକାରେ ଜଣେ ଟ୍ରକ୍ ଡ୍ରାଇଭରଙ୍କ ହାରାହାରି ବୟସ 50 ଦଶକର ମଧ୍ୟଭାଗରେ, ଏବଂ ଚାକିରିର ଚାହିଦାପୂର୍ଣ୍ଣ ପ୍ରକୃତି ଯୋଗୁଁ ଯୁବ ପିଢ଼ି ଟ୍ରକିଂରେ କ୍ୟାରିୟର କରିବାକୁ କମ୍ ଆଗ୍ରହୀ।
୨. ଜୀବନଶୈଳୀ ଏବଂ ଚାକିରି ଧାରଣା:
ଦୀର୍ଘ ସମୟ, ଘରୁ ଦୂରରେ ସମୟ ଏବଂ ଚାକିରିର ଶାରୀରିକ ଚାହିଦା ଅନେକ ସମ୍ଭାବ୍ୟ ଡ୍ରାଇଭରଙ୍କ ପାଇଁ ଟ୍ରକିଂକୁ କମ୍ ଆକର୍ଷଣୀୟ କରିଥାଏ। ଶିଳ୍ପ ପ୍ରତିଭାକୁ ଆକର୍ଷିତ କରିବା ଏବଂ ବଜାୟ ରଖିବା ପାଇଁ ସଂଘର୍ଷ କରୁଛି, ବିଶେଷକରି ଯୁବ ଶ୍ରମିକଙ୍କ ମଧ୍ୟରେ ଯେଉଁମାନେ କାର୍ଯ୍ୟ-ଜୀବନ ସନ୍ତୁଳନକୁ ପ୍ରାଥମିକତା ଦିଅନ୍ତି।
3. ନିୟାମକ ପ୍ରତିବନ୍ଧକ:
କଠୋର ନିୟମ, ଯେପରିକି ବାଣିଜ୍ୟିକ ଡ୍ରାଇଭିଂ ଲାଇସେନ୍ସ (CDL) ପାଇଁ ଆବଶ୍ୟକତା ଏବଂ ଘଣ୍ଟା ସେବା ନିୟମ, ପ୍ରବେଶ ପାଇଁ ପ୍ରତିବନ୍ଧକ ସୃଷ୍ଟି କରେ। ଯଦିଓ ଏହି ନିୟମଗୁଡ଼ିକ ସୁରକ୍ଷା ପାଇଁ ଆବଶ୍ୟକ, ସେମାନେ ସମ୍ଭାବ୍ୟ ଡ୍ରାଇଭରମାନଙ୍କୁ ନିରୁତ୍ସାହିତ କରିପାରିବେ ଏବଂ ବିଦ୍ୟମାନ ଡ୍ରାଇଭରମାନଙ୍କ ନମନୀୟତାକୁ ସୀମିତ କରିପାରିବେ।
୪. ଅର୍ଥନୈତିକ ଏବଂ ମହାମାରୀ ପ୍ରଭାବ:
କୋଭିଡ-୧୯ ମହାମାରୀ ଡ୍ରାଇଭର ଅଭାବକୁ ଆହୁରି ତୀବ୍ର କରିଦେଇଥିଲା। ସ୍ୱାସ୍ଥ୍ୟ ଚିନ୍ତା କିମ୍ବା ଶୀଘ୍ର ଅବସର ନେବା କାରଣରୁ ଅନେକ ଡ୍ରାଇଭର ଶିଳ୍ପ ଛାଡି ଦେଇଥିଲେ, ଯେତେବେଳେ ଇ-କମର୍ସରେ ବୃଦ୍ଧି ମାଲ ପରିବହନ ସେବାର ଚାହିଦା ବୃଦ୍ଧି କରିଥିଲା। ଏହି ଅସନ୍ତୁଳନ ଶିଳ୍ପକୁ ଆହୁରି ଚାପଗ୍ରସ୍ତ କରିଛି।
ଡ୍ରାଇଭର ଅଭାବର ପରିଣାମ
ଡ୍ରାଇଭର ଅଭାବର ସମଗ୍ର ଅର୍ଥନୀତି ଉପରେ ଗୁରୁତ୍ୱପୂର୍ଣ୍ଣ ପ୍ରଭାବ ପଡ଼ିଛି:
1. ଯୋଗାଣ ଶୃଙ୍ଖଳ ବାଧା:
କମ୍ ଡ୍ରାଇଭର ଉପଲବ୍ଧ ଥିବାରୁ, ସାମଗ୍ରୀ ପରିବହନରେ ବିଳମ୍ବ ହୁଏ, ଯାହା ଫଳରେ ଯୋଗାଣ ଶୃଙ୍ଖଳାରେ ବାଧା ସୃଷ୍ଟି ହୁଏ। ଏହା ବିଶେଷ ଭାବରେ ଛୁଟିଦିନ ପରି ଶିଖର ପରିବହନ ଋତୁରେ ସ୍ପଷ୍ଟ ହୋଇଛି।
2. ବର୍ଦ୍ଧିତ ଖର୍ଚ୍ଚ:
ଡ୍ରାଇଭରମାନଙ୍କୁ ଆକର୍ଷିତ କରିବା ଏବଂ ସେମାନଙ୍କୁ ବଜାୟ ରଖିବା ପାଇଁ, ଟ୍ରକିଂ କମ୍ପାନୀଗୁଡ଼ିକ ଅଧିକ ମଜୁରୀ ଏବଂ ବୋନସ ପ୍ରଦାନ କରୁଛନ୍ତି। ଏହି ବର୍ଦ୍ଧିତ ଶ୍ରମ ଖର୍ଚ୍ଚ ପ୍ରାୟତଃ ସାମଗ୍ରୀର ଅଧିକ ମୂଲ୍ୟ ଭାବରେ ଗ୍ରାହକମାନଙ୍କ ଉପରେ ଲଦି ଦିଆଯାଏ।
3. ହ୍ରାସିତ ଦକ୍ଷତା:
ଅଭାବ କମ୍ପାନୀଗୁଡ଼ିକୁ କମ୍ ଡ୍ରାଇଭର ସହିତ କାର୍ଯ୍ୟ କରିବାକୁ ବାଧ୍ୟ କରେ, ଯାହା ଫଳରେ ଡେଲିଭରି ସମୟ ଅଧିକ ଏବଂ କ୍ଷମତା ହ୍ରାସ ପାଏ। ଏହି ଅଦକ୍ଷତା ଖୁଚୁରା, ଉତ୍ପାଦନ ଏବଂ କୃଷି ଭଳି ଟ୍ରକିଂ ଉପରେ ଅତ୍ୟଧିକ ନିର୍ଭରଶୀଳ ଶିଳ୍ପଗୁଡ଼ିକୁ ପ୍ରଭାବିତ କରେ।
୪. ସ୍ୱୟଂଚାଳିତତା ଉପରେ ଚାପ:
ଡ୍ରାଇଭର ଅଭାବ ସ୍ୱୟଂଚାଳିତ ଟ୍ରକିଂ ପ୍ରଯୁକ୍ତିବିଦ୍ୟା ପ୍ରତି ଆଗ୍ରହକୁ ତ୍ୱରାନ୍ୱିତ କରିଛି। ଯଦିଓ ଏହା ଏକ ଦୀର୍ଘକାଳୀନ ସମାଧାନ ପ୍ରଦାନ କରିପାରେ, ଏହି ପ୍ରଯୁକ୍ତିବିଦ୍ୟା ଏପର୍ଯ୍ୟନ୍ତ ପ୍ରାରମ୍ଭିକ ପର୍ଯ୍ୟାୟରେ ଅଛି ଏବଂ ନିୟାମକ ଏବଂ ସାଧାରଣ ଗ୍ରହଣୀୟତା ଚ୍ୟାଲେଞ୍ଜର ସମ୍ମୁଖୀନ ହେଉଛି।
ସମ୍ଭାବ୍ୟ ସମାଧାନଗୁଡ଼ିକ
ଡ୍ରାଇଭର ଅଭାବକୁ ଦୂର କରିବା ପାଇଁ, ଶିଳ୍ପ ଅନେକ ରଣନୀତି ଅନୁସନ୍ଧାନ କରୁଛି:
1. କାର୍ଯ୍ୟ ପରିସ୍ଥିତିରେ ଉନ୍ନତି ଆଣିବା:
ଭଲ ଦରମା, ସୁବିଧା ଏବଂ ଅଧିକ ନମନୀୟ କାର୍ଯ୍ୟସୂଚୀ ପ୍ରଦାନ କରିବା ଏହି ବୃତ୍ତିକୁ ଅଧିକ ଆକର୍ଷଣୀୟ କରିପାରିବ। କିଛି କମ୍ପାନୀ ଭଲ ବିଶ୍ରାମ ସ୍ଥାନ ଏବଂ ଉନ୍ନତ ସୁବିଧା ଭଳି ସୁବିଧାରେ ମଧ୍ୟ ନିବେଶ କରୁଛନ୍ତି।ଟ୍ରକ୍କ୍ୟାବିନଗୁଡ଼ିକ।
୨. ନିଯୁକ୍ତି ଏବଂ ତାଲିମ କାର୍ଯ୍ୟକ୍ରମ:
ସ୍କୁଲ ସହିତ ସହଭାଗୀତା ଏବଂ ତାଲିମ କାର୍ଯ୍ୟକ୍ରମ ସମେତ ଯୁବ ଡ୍ରାଇଭରମାନଙ୍କୁ ନିଯୁକ୍ତି ଦେବା ପାଇଁ ପଦକ୍ଷେପଗୁଡ଼ିକ ଏହି ପାର୍ଥକ୍ୟକୁ ପୂରଣ କରିବାରେ ସାହାଯ୍ୟ କରିପାରିବ। CDL ପାଇବାର ପ୍ରକ୍ରିୟାକୁ ସରଳ କରିବା ଦ୍ୱାରା ଅଧିକ ଲୋକଙ୍କୁ ଏହି କ୍ଷେତ୍ରରେ ପ୍ରବେଶ କରିବାକୁ ଉତ୍ସାହିତ କରାଯାଇପାରିବ।
3. ବିବିଧତା ଏବଂ ଅନ୍ତର୍ଭୁକ୍ତି:
ଅଧିକ ମହିଳା ଏବଂ ସଂଖ୍ୟାଲଘୁ ଡ୍ରାଇଭରମାନଙ୍କୁ ନିଯୁକ୍ତି ଦେବାର ପ୍ରୟାସ, ଯେଉଁମାନେ ବର୍ତ୍ତମାନ ଶିଳ୍ପରେ କମ୍ ପ୍ରତିନିଧିତ୍ୱ କରୁଛନ୍ତି, ଏହି ଅଭାବକୁ ଦୂର କରିବାରେ ସାହାଯ୍ୟ କରିପାରିବ।
4. ପ୍ରଯୁକ୍ତିବିଦ୍ୟା ଉନ୍ନତି:
ଯଦିଓ ଏହା ତୁରନ୍ତ ସମାଧାନ ନୁହେଁ, ସ୍ୱୟଂଚାଳିତ ଡ୍ରାଇଭିଂ ଏବଂ ପ୍ଲାଟୁନିଂ ପ୍ରଯୁକ୍ତିବିଦ୍ୟାରେ ଉନ୍ନତି ଦୀର୍ଘକାଳୀନ ଭାବରେ ମାନବ ଡ୍ରାଇଭରମାନଙ୍କ ଉପରେ ନିର୍ଭରଶୀଳତାକୁ ହ୍ରାସ କରିପାରିବ।
ଉପସଂହାର
ଡ୍ରାଇଭର ଅଭାବ ହେଉଛି ସବୁଠାରୁ ବଡ଼ ସମସ୍ୟା ଯାହା ସାମ୍ନା କରୁଛିଟ୍ରକିଂ ଶିଳ୍ପଆଜି, ଯୋଗାଣ ଶୃଙ୍ଖଳ, ଖର୍ଚ୍ଚ ଏବଂ ଦକ୍ଷତା ଉପରେ ବ୍ୟାପକ ପ୍ରଭାବ ପକାଇଛି। ଏହି ସମସ୍ୟାର ସମାଧାନ ପାଇଁ ଏକ ବହୁମୁଖୀ ପଦ୍ଧତି ଆବଶ୍ୟକ, ଯେଉଁଥିରେ କାର୍ଯ୍ୟ ପରିସ୍ଥିତିରେ ଉନ୍ନତି, ନିଯୁକ୍ତି ପ୍ରୟାସକୁ ବିସ୍ତାର କରିବା ଏବଂ ପ୍ରଯୁକ୍ତିବିଦ୍ୟାରେ ନିବେଶ ଅନ୍ତର୍ଭୁକ୍ତ। ଉଲ୍ଲେଖନୀୟ ପ୍ରଗତି ବିନା, ଅଭାବ ଶିଳ୍ପ ଏବଂ ବ୍ୟାପକ ଅର୍ଥନୀତି ଉପରେ ଚାପ ପକାଇବ।
ପୋଷ୍ଟ ସମୟ: ମାର୍ଚ୍ଚ-୦୪-୨୦୨୫
